Fri. Sep 17th, 2021

    Facebook telah secara terbuka berkomitmen untuk memerangi rasisme, tetapi ada kekhawatiran yang tidak diterjemahkan ke dalam praktik perekrutannya. Reuters sumber mengatakan Komisi Kesempatan Kerja Setara AS (EEOC) sedang menyelidiki kemungkinan rasisme “sistemik” dalam perekrutan dan promosi pekerjaan Facebook. Manajer program Facebook Oscar Veneszee Jr. dan empat kandidat dilaporkan menuduh jejaring sosial mendiskriminasi pelamar dan staf berkulit hitam melalui evaluasi subjektif dan mendorong stereotip rasial. Tiga orang membawa kasus ini pada Juli 2020, dengan yang keempat bergabung pada Desember.

    EEOC telah menunjuk penyelidik untuk kasus sistemik pada Agustus 2020, tetapi mereka hanya menerima pengarahan dari kedua sisi kasus selama empat bulan terakhir.

    Sementara tingkat pelanggaran sepenuhnya tidak jelas, salah satu kebijakan yang disengketakan berasal dari perekrutan bonus. Perusahaan membagikan bonus hingga $ 5.000 jika kandidat yang dirujuk dipekerjakan, tetapi rujukan tersebut cenderung mencerminkan demografi karyawan yang ada dan merugikan pelamar Kulit Hitam (yang merupakan 3,9 persen dari karyawan AS pada Juni lalu).

    Tidak ada jaminan bahwa investigasi EEOC akan mengarah pada tindakan formal. Komisi menolak berkomentar, tetapi Facebook mengatakan pihaknya menanggapi tuduhan diskriminasi “dengan serius” dan menyelidiki “setiap kasus.”

    Ini bukan pertama kalinya perekrutan Facebook mendapat kecaman. Pada tahun 2017, a Bloomberg Laporan menunjukkan bahwa segelintir eksekutif biasanya membuat keputusan perekrutan akhir dan cenderung menggunakan metrik yang disukai kandidat yang secara budaya serupa, seperti orang yang didukung oleh staf yang ada atau mereka yang bersekolah di sekolah tertentu. Facebook menyatakan bahwa mereka memiliki tim perekrutan yang beragam yang membawa kandidat dari berbagai latar belakang, tetapi sistem insentifnya mengalami masalah pada saat itu.

    Jika tuduhan itu bertahan, mereka akan menyarankan bahwa beberapa keluhan lama itu masih ada. Penentuan EEOC dapat mengarah pada reformasi, meskipun hanya melalui tekanan publik.

    Cashback terbaru Togel Singapore 2020 – 2021. Permainan mingguan lainnya hadir diamati dengan terencana melalui notifikasi yg kami sampaikan pada laman itu, serta juga bisa dichat pada layanan LiveChat pendukung kami yang tersedia 24 jam On-line untuk meladeni segala kepentingan antara visitor. Lanjut buruan join, serta ambil prize Togel & Kasino On the internet tergede yg terdapat di lokasi kami.